福岡市 就労継続支援A型事業所 分析レポート

大企業バックの
A型事業所 2社比較

東証プライム上場グループの安定基盤 vs 急成長ベンチャーのIT戦略。 福岡市に拠点を構える大手2社のビジネスモデルと実績を可視化する。

Enterprise Stability
パーソルネクステージ
パーソルHD連結子会社
138億円
親会社グループ売上 1兆4,512億円
VS
Growth Venture
サンクスラボ
IT×福祉 スタートアップ
392億円
第8期 売上 39.2億円
Executive Summary
パーソルネクステージは、東証プライム上場・パーソルHD(売上1兆4,512億円/78,119名)の連結子会社として、全国13拠点で100% PC業務・テレワーク型A型事業所を展開。平均月額賃金13万円以上(業界平均約8万円の1.6倍)、出勤率97.6%、一般就労移行率目標50%以上(業界平均4.3%の12倍)という圧倒的なKPIを持つ。一方、サンクスラボは沖縄発のベンチャーとして売上39.2億円・従業員668名(前年比+37%)の急成長を遂げ、3か国24都市37拠点に展開。福祉×ITのユニークなビジネスモデル(サテラボ150社超、MILU 50万会員、サンゴ保全で万博出展)で業界に新風を吹き込んでいる。
Key Metrics 対比
売上高
パーソル
13.8億
13.8億円
サンクス
39.2億
39.2億円
従業員数
パーソル
335
335名
サンクス
668
668名
A型事業所 拠点数
パーソル
13
13拠点
サンクス
17
17拠点
資本金
1億円
資本準備金含む
資本金
3,300万円
 
当期純利益
1.4億円
第5期
展開規模
3か国
24都市 / 37拠点
設立
2020.9.1
5年目
設立
2015.12.1
10年目 / グループ7社
パーソルHDの規模感
東証プライム 2181
パーソルホールディングス株式会社
1兆4,512億円
グループ売上高
パーソルHD
13.8
ネクステージ
39.2
サンクスラボ
グループ従業員 78,119名
ネクステージ 335名 (0.4%)78,119名
時価総額 約5,484億円
グループ157社690拠点
テンプスタッフ doda パーソルクロステクノロジー dodaチャレンジ 157社グループ 690拠点
パーソルネクステージの売上13.8億円はパーソルHDグループ売上の約0.1%に過ぎないが、グループの人材派遣・紹介ノウハウ(doda/テンプスタッフ)を障がい福祉領域に転用することで、業界平均を大きく上回るKPIを達成。dodaチャレンジ連携による一般就労への移行パイプラインは他社にない競争優位。
サンクスラボの急成長
従業員数推移
0 400 800 〜2023 2023.12 2024.12 489名 668名 +37%
第8期 売上
39.2億円
展開
3か国 24都市
グループ
7
事業構造の違い
パーソルネクステージ
パーソルHD (東証プライム) パーソルネクステージ 100% PC業務特化(A型事業所) データ入力 求人票作成 WEB制作 文字起こし テレワーク 在宅3ヶ月後〜 dodaチャレンジ → 一般就労移行 移行率目標 50%+ (業界平均 4.3%)
サンクスラボ
サンクスラボ (7社グループ) 障がい福祉 デジタル サステナブル A型 17拠点 B型 4拠点 サテラボ 150社+ 定着率 99.3% MILU 50万 オフショア開発 アノテーション サンゴ保全 万博出展 海外3拠点 VN / KR / RW FC琉球 資本参画 2024年〜 IT×福祉の多角的エコシステム KJCLUB 63万アカウント (韓国)
雇用・処遇データ
パーソルネクステージ
時給 1,070〜1,269円
平均月額賃金 13万円以上
出勤率 97.6%
移行率目標 50%以上
年間休日 128日
賞与 年2回
利用者障害種別 精神 80%
テレワーク 入社3ヶ月〜
サンクスラボ
サテラボ取引企業 150社超
定着率 99.3%
サテラボ月額 10万円/名
従業員 (2024.12) 668名
前年比増 +37%
MILU会員 50万
KJCLUB 63万AC
スポーツ FC琉球
97.6%
出勤率
パーソル
99.3%
定着率
サテラボ
50%+
移行率目標
パーソル
4.3%
業界平均移行率
パーソルの目標は業界平均の約12倍
業界平均月額賃金 約8万円に対し、パーソルネクステージは13万円以上(1.6倍)を実現。100% PC業務に特化し、グループの人材マッチングノウハウを活用することで、高賃金と高出勤率の好循環を生んでいる。サンクスラボのサテラボモデルは定着率99.3%で企業側の定着課題を解決。
全国拠点マップ
沖縄 札幌 仙台 富山 静岡 高松 松山 広島 北九州 福岡x2 長崎 大分 鹿児島 福岡x2 久留米 本社 凡例 パーソルネクステージ (13拠点) サンクスラボ (A型17 + B型4) 福岡市内拠点(主要) 海外: ベトナム / 韓国 / ルワンダ (サンクスラボ) 海外展開 ベトナム(オフショア開発) 韓国(KJCLUB 63万AC) ルワンダ(JICA連携)
福岡市 事業所詳細
パーソルネクステージ 福岡拠点
福岡オフィス
博多区奈良屋町
A型 優良A型認定 テレワーク対応
2021年2月〜
100% PC業務
福岡コネクト
博多区店屋町
A型 テレワーク対応
2022年11月〜
100% PC業務
サンクスラボ 福岡・北九州拠点
博多オフィス
博多区博多駅前
A型
第二本社 博多駅東1-1-33
天神オフィス
中央区天神
A型
小倉オフィス
北九州市
A型
久留米オフィス
久留米市
A型
差別化ポイント
100% PC業務
データ入力、求人票作成、WEB制作、文字起こし。全業務がPCで完結し、障害特性に合わせた配慮が可能。
テレワーク型
入社3ヶ月後から在宅勤務可能。通勤負荷の軽減が出勤率97.6%に直結。
年間休日128日
dodaチャレンジ連携
グループの障がい者向け転職支援サービスと直結。A型からの一般就労移行率目標50%以上。
業界平均の12倍
高水準の処遇
平均月額賃金13万円以上(業界平均約8万円の1.6倍)。時給1,070〜1,269円、賞与年2回。
大企業の安定基盤
パーソルHD(時価総額5,484億円)の連結子会社。資本金1億円、第5期売上13.8億円・純利益1.4億円の安定経営。
精神障害者に特化
利用者の80%が精神障害者。PC業務×テレワーク×休日128日の組み合わせで精神障害者が働きやすい環境を構築。
IT×福祉モデル
デジタル事業(MILU、オフショア開発、アノテーション)と福祉事業を融合。A型利用者がIT実務に参画。
MILU(オンラインゲーム)
50万会員のオンラインゲーム。A型利用者が運営に参加し、実践的なIT業務スキルを習得。
50万会員
サテラボ
企業の障がい者雇用をサテライトラボ形式で代行。取引企業150社突破、月額10万円/名。
定着率99.3%
サンゴ保全 / 万博出展
サステナブル事業としてサンゴ保全活動を展開。大阪万博への出展も決定。
3か国展開
ベトナム(オフショア開発)、韓国(KJCLUB 63万アカウント)、ルワンダ(JICA連携)。福祉の国際展開。
FC琉球 資本参画
2024年にFC琉球へ資本参画。スポーツ×福祉の新たな接点を構築。
会社概要
パーソルネクステージ株式会社
代表 渡部 広和
本社 東京都港区港南1-7-18
A-PLACE品川東5F
設立 2020.9.1
資本金 1億円
売上 13.8億円 (第5期)
純利益 1.4億円 (第5期)
従業員 約335名
拠点 13拠点(国内のみ)
親会社 パーソルHD 2181
サンクスラボ株式会社
代表 村上 タクオ
本社 沖縄県那覇市泉崎1-21-3
第二本社 福岡市博多区博多駅東1-1-33
設立 2015.12.1
資本金 3,300万円
売上 39.2億円 (第8期)
従業員 668名 (2024.12)
拠点 37拠点 / 3か国
グループ 7社
KEY TAKEAWAYS
13円+
パーソル平均月額賃金
(業界平均の1.6倍)
+37%
サンクスラボ従業員
年間成長率
30+拠点
2社合計A型事業所数
(全国カバー)
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