パーソルHDのグループ内BPOセンターとして機能するA型事業所。事業収入比率60%超という異例のモデルで、給付金依存から脱却した持続可能な障害者雇用を実現。
履歴書データの作成。手書き/PDF履歴書を所定フォーマットに転記し、証明写真のサイズ調整・加工まで一貫して担当。
企業へのヒアリングメモから募集要項を文章化。求人媒体ごとのフォーマットに最適化した原稿を作成する高度な文章力が求められる業務。
グループ内で使用する営業資料の修正、各種統計データの集計と可視化。正確さが求められるオペレーション業務。
音声データの文字起こしから記事執筆、WordPressでの公開までの編集フロー全体を担当。コンテンツ制作のプロセスを一貫して遂行。
HTML/CSSコーディング、Illustrator/Photoshopを使用したバナー・ビジュアル制作。プロフェッショナルなスキルが活かせる領域。
Excelやスプレッドシートを駆使した大量データの集計、クロス分析、レポート作成。データリテラシーの高い利用者が活躍する領域。
パーソルHD（157社）の業務を内製化。景気変動に左右されにくく、安定した業務量と単価を確保。事業収入比率62%はA型事業所として異例の高さ。
業界平均を大きく上回る出勤率。週1回の個別面談、体調管理の朝礼チェック、4名常駐の支援体制が高い定着率の基盤。
スコア制度での高評価。労働時間と生産活動のスコアが高い＝実質的に「稼げるA型」として行政から認定。
A型の全国平均（約8.3万円）を大幅に上回る。フルタイム勤務（10:00-17:00）を基本とし、最低賃金以上の時給を設定。
A型は原則3年（延長含め5年）の雇用契約。一般就労への「通過点」として設計されており、永続的な雇用の場ではない。
100セルのうち98セルが出勤を表す。障害者雇用における驚異的な定着率。これはA型事業所全体の中でもトップクラスの数値。
Data source: パーソルネクステージ公開情報 / 分析: 福岡A型事業所調査プロジェクト